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Los Derechos Humanos consisten en ese reconocimiento de la dignidad del ser humano, de la cual se derivan derechos y libertades fundamentales, que se plasman en textos legales buscando garantizar la dignidad y hacerla realidad. Las características principales de los Derechos Humanos es que son: inherentes, inalienables, universales, indivisibles e interdependientes.
La Ley tiene la finalidad de equiparar en la ZLC aquellos incentivos que actualmente coexisten en los distintos regímenes especiales del país.
El acoso sexual en el ámbito laboral es una realidad que afecta la dignidad de hombres y mujeres, manifestándose a través de comportamientos verbales, no verbales o físicos no deseados, irrazonables y ofensivos. Puede incluir comentarios, insinuaciones, exhibición de material objetivador y agresiones físicas o sexuales, con consecuencias perjudiciales para la salud mental y autoestima de las víctimas.
En Nicaragua, el contrato de trabajo a tiempo parcial no se encuentra regulado en la legislación laboral como sí se encuentra en las legislaciones de otros países. No obstante, la referida ausencia normativa se ha venido superando levemente a partir de la jurisprudencia del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones (TNLA).
En términos sencillos, podemos decir que la capacidad contributiva es la aptitud o idoneidad económica que tiene un sujeto para soportar las cargas tributarias que le son impuestas por la ley.
Una reciente ley, actualmente en consulta ante la Sala Constitucional, creó las jornadas semanales acumuladas conocidas como 4x3. Esto aplica a empresas que requieren laborar en forma continua las 24 horas y no se aplica en labores pesadas o insalubres.
Se abordarán temas de actualidad sobre las diferentes consideraciones que se han tomado en cuenta para la mejora de la estructura actual de las jornadas laborales en Costa Rica.
Actualización sobre la figura del teletrabajo y futuras modificaciones a la norma referentes al pago de gastos de ancho de banda y derecho a la desconexión digital.
